Veyong Pharmaは、コーポレートカルチャーナレッジコンペティションを開催しました

リミンの企業文化の普及をより適切に促進するために、企業文化と企業開発知識の効果的な実施を促進し、企業文化の学習をテストし、結果を公表し、実装し、企業文化を心に内在化し、外部化します。グループリーダーの承認を得て、グループ企業の範囲内で企業文化のオンライン学習および検査活動を組織し、実施してください。

7月6日の午後、Veyong Pharmaは「文化が元の願望を導き、ビジョンを作成することに焦点を当てている」というテーマで、企業文化知識の競争を開催しました。さまざまなワークショップや部門の7つのチームから合計21人の出場者がイベントに参加しました。知識競争は激しく、活気があり、興味深いもので、学習におけるすべての人の熱意とイニシアチブを完全に動員しました。次のステップでは、会社は企業文化の概念をさらに実装し、人々を育成し、文化を備えた人々を温め、文化を持つ人々を集めます。企業文化が、会社の高品質の開発に強い精神的な強さと文化的支援を提供します。

Veyongは、「独立したR＆D、協同組合開発と技術の紹介を組み合わせて」という開発パスに固執し、新製品を継続的に開発し、古い製品をアップグレードして、より効率的な薬物体験を顧客に提供します。

Veyongは、ミッションとして「バイオテクノロジーに熟練し、質の高い生活を創造する」ことを取り、最も価値のある獣医ブランドになるよう努め、グローバルな顧客との積極的な協力を楽しみにしています。イベルメクチン, ティアムリン水素フマル酸, オキシテトラサイクリン塩酸塩と準備。