Veyong Pharmaが企業文化知識コンテストを開催

Liminの企業文化の普及をより良く促進するために、企業文化と企業開発の知識の効果的な実装を促進し、企業文化の学習をテストし、結果を公表して実装し、企業文化を心の中で内面化し、行動で外面化します。グループリーダーの承認を得て、グループ会社の範囲内で企業文化のオンライン学習および調査活動を組織し、実行します。

Veyong Pharma は 7 月 6 日午後、「文化は本来の志を導き、ビジョンの創造に力を注ぐ」をテーマに、企業文化知識コンテストを開催しました。さまざまなワークショップや部門から 7 チーム、合計 21 人の参加者がこのイベントに参加しました。知識競争は、全員の熱意と学習へのイニシアチブを総動員した、熱く、活気に満ちた興味深いものでした。次のステップでは、会社は企業文化の概念をさらに実装し、人を育成し、文化で人を温め、文化で人を集めます。企業文化は、会社の高品質な発展のために強力な精神力と文化的サポートを提供します。

Veyong は、「独立した研究開発、共同開発、技術導入を組み合わせる」という開発パスを堅持し、継続的に新製品を開発し、古い製品をアップグレードして、より効率的な投薬体験を顧客に提供します。

Veyong は、「バイオテクノロジーに精通し、質の高い生活を創造する」ことを使命とし、最も価値のある動物用医薬品ブランドになることを目指しており、世界中の顧客との積極的な協力を期待しています。イベルメクチン, チアムリン フマル酸水素塩, オキシテトラサイクリン塩酸塩そして準備。